[휴먼스킬 vs AI] 협업 2.0 : 공감하고 연결하라 [링콘]
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비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
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수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
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안전보건교육 평가별 이수조건은 각 차시평가별 평가 80%, 학습진도율 20%로 하여 총 득점의 70점이 넘어야 평가이수가 가능합니다.
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모든 차시평가가 이수가되어야 수료조건에 충족이됩니다.
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차시별 평가의 각 평가별 응시횟수는 6회(재응시 5회)이며 재응시 3회차에는 해당 차시 진도를 재수강해야 재응시가 가능합니다.
| 과정 소개 |
더 이상 ‘집단지성’으로는 AI를 이길 수 없습니다. 이제는 인간과 AI와의 협업을 이루는 ‘공동지능’ 차원으로 나아가야 합니다. 인간, AI 들로 구성된 일의 프로세스와 네트워킹으로 매니지먼트 구조를 만드는 방법을 알려드립니다. |
| 학습 대상 |
ChatGPT를 활용하여 유의미한 결과를 얻어내고 싶은 학습자
생성형 AI를 통해 협업 능력을 향상시키고 싶은 직장인 |
| 학습 목표 |
AI를 활용하여 업무하는 프로세스를 효율적으로 구축할 수 있다.
인간과 AI의 네트워킹으로 매니지먼트 구조를 형성할 수 있다. |
| 교수 소개 |
이시한 교수
경력
연세대학교 상남경영원 주임교수
성신여자대학교 겸임교수
경희사이버대학교 겸임교수
학력
연세대학교 박사 수료
저서
「똑똑한 사람은 어떻게 생각하고 질문하는가」
「태세전환」
「GPT 제너레이션: 챗GPT가 바꿀 우리 인류의 미래」
「아주 개인적인 군주론」
「NFT의 시대」, 「메타버스의 시대」 등 90여권 |
학습내용
| 차시 |
내용 |
| 1차시 |
기업 대전환, 완전히 바뀌는 조직문화와 소통의 방식 |
| 2차시 |
데이터 기반으로 공감하는 Man to Man 소통 |
| 3차시 |
공동지능의 시대, AI와 사람간의 소통 |
| 4차시 |
AI 시대, 소통의 방법론적 진화 |
| 5차시 |
AI로 인간 사이의 지능적 협업 촉진하기 |
| 6차시 |
인간과 AI가 공존하는 하이브리드 팀워크 |
| 7차시 |
AI 동료와 함께하는 새로운 일의 방식 |
| 8차시 |
AI를 활용한 수평적 조직문화 구축 |
| 9차시 |
빠르고 성장하는 조직만이 살아남는다 |
| 10차시 |
호칭만 프로가 아닌, 진정한 프로팀으로! |
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학습내용
| 차시 |
내용 |
| 1차시 |
기업 대전환, 완전히 바뀌는 조직문화와 소통의 방식 |
| 2차시 |
데이터 기반으로 공감하는 Man to Man 소통 |
| 3차시 |
공동지능의 시대, AI와 사람간의 소통 |
| 4차시 |
AI 시대, 소통의 방법론적 진화 |
| 5차시 |
AI로 인간 사이의 지능적 협업 촉진하기 |
| 6차시 |
인간과 AI가 공존하는 하이브리드 팀워크 |
| 7차시 |
AI 동료와 함께하는 새로운 일의 방식 |
| 8차시 |
AI를 활용한 수평적 조직문화 구축 |
| 9차시 |
빠르고 성장하는 조직만이 살아남는다 |
| 10차시 |
호칭만 프로가 아닌, 진정한 프로팀으로! |
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평가기준
| 평가항목 |
진도율 |
시험 |
과제 |
진행단계평가 |
수료기준 |
| 평가비율 |
- |
0% |
0% |
0% |
- |
| 수료조건 |
100% 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
0점 이상 |
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